仕事を通し、人として成長するために学ぶもの

シールズではたらく目的の大切な一つは、「人が育つ環境作り」です。

  • 会社(お店)に行くと、仲間に会える
  • 会社(お店)に行くと、お客様が待っている
  • 会社(お店)に行くと、自分の限界に挑戦できる
  • 会社(お店)は、自分が最も輝く場所だから、会社に行ったら楽しくかっこよく仕事する
  • 仲間やお客様を幸せに出来る、私が行く、会社がある。

そんな人が集まっているのが会社です。
この言葉は創業者が私達に伝え続けてきたものです。自己の存在意義を実感できる!自己の成長を実感できる。そんな環境があるのが、シールズです。

教育・キャリアアップについて

入社時には新入社員研修がございます。いきなり社会人になるというのは、誰もが心の準備が出来ていないものです。また、何を準備して良いのかもわからないのが普通です。弊社では、いきなり店舗に配属ではなく、社会人として何を準備したら良いのか?、どんな事を意識をしたら良いのか、などしっかりイメージした上でスタートして頂くためのカリキュラムが充実しております。

入社後も日々のOJT研修はもちろん、定期的に階層別勉強会を開催する事により、個々の不安を解消し、着実に成長して頂けるような環境があります。
社会人になるにあたっての不安はたくさんあるかと思いますが、入社後、一緒に成長して頂けるような仲間や環境がございますので、安心してご入社ください。

キャリアアップ例

ライブストア配属(営業職)
ライブストアでは、早い社員は1年目から「1日店長」として店長の代理を任される機会があります。(初めは店長や先輩がついてくれてサポートしてくれますのでご安心を!)その後、店舗の副責任者(セコンド)、責任者(店長)へとキャリアアップしていきます。
また、副責任者をまとめる主任を任せれる方もおります。現在、入社3年目から店長を任され、活躍している先輩もおりますよ。

年齢や性別問わず、全ての社員にキャリアアップのチャンスはやってきます。